Voici quelques informations pour vous aider à déterminer votre rémunération en tant d'indépendant
Estimation du revenu moyen pour les indépendants
Selon une étude de l’INSEE, 3.5 millions de travailleurs indépendants en France déclaraient travailler seuls. Les raisons de ce succès ? Un meilleur contrôle de son temps, une plus grande autonomie et une rémunération plus attractive. Mais à combien s'élève la rémunération d’un indépendant ?
En réalité, il existe des disparités de revenus très marquées dues aux différents types de statuts : micro-entreprise, entreprise individuelle, profession libérale ou artisanale, etc. Par exemple, un médecin en profession libérale est un travailleur indépendant dont le revenu mensuel moyen 2017 est de 8800 €. Les travailleurs non-salariés « classiques » évoluent à 3580 € en moyenne, avec une fourchette basse à 330 € dans les métiers de la livraison à domicile. Si l’on considère l’ensemble des indépendants, l'estimation s'élève à 3295 € par mois. Si l’on retire les médecins, elle passe alors à 1460 €. Les indépendants les mieux payés sont donc les professions libérales tandis que les moins bien payés sont les commerçants. Cette étude de l’INSEE démontre bien que la rémunération d'un indépendant varie en fonction du secteur d’activité, de la qualification, et de l'expérience. Quelques exemples de rémunérations
Quelle est la véritable rémunération d’un indépendant ? Comment la calculer ? Quelles sont les déductions à prendre en compte ?
Fournir une réponse unique à cette question relève de l'impossible tant elle dépend de nombreux facteurs : le statut (micro-entrepreneur, freelance, travailleur indépendant), le secteur d’activité, l’expérience, etc. Toutefois, on peut essayer de donner une fourchette de prix en fonction du statut :
Il est important de noter que ces montants sont des moyennes et qu’ils peuvent varier en beaucoup plus haut ou bien plus bas. Comment est calculée la rémunération pour les indépendants ?
La rémunération des indépendants est calculée en prenant en compte la nature de leur activité, les charges sociales et fiscales qu’ils ont à payer. Ils peuvent choisir de se verser une rémunération fixe ou de se verser un pourcentage de leurs revenus.
De fait, si votre activité n’est pas soumise à des tarifs réglementés, c’est vous qui choisirez le montant de vos prestations ou services. De plus, les déductions fiscales à prendre en compte varient elles aussi en fonction du statut. Ainsi, on aura compris la nécessité de se renseigner auprès des organismes compétents (Urssaf, Pôle emploi, etc.) pour connaître les taux de cotisations ou les éléments déductibles. Quelles charges sociales pour les indépendants ?
Les charges sociales pour les indépendants sont composées des cotisations et contributions sociales. Les cotisations sociales sont calculées en pourcentage du revenu professionnel imposable, les contributions sociales en pourcentage du chiffre d’affaires.
Les indépendants doivent également payer la cotisation foncière des entreprises (CFE), montant fixé par la mairie sans déclaration préalable, et la cotisation sur la valeur ajoutée (CVAE) dont la déclaration fiscale (n° 1330-CVAE) ne concerne que les entreprises réalisant un chiffre égal ou supérieur à 152000 €. Ces deux dernières taxes représentent la contribution économique territoriale (CET). Quel régime fiscal pour les indépendants ?
Le régime fiscal du travailleur non-salarié (TNS) dépend de son activité :
Définir les avantages du travail indépendant
Le plus souvent, la rémunération d'un indépendant est plus élevée que celle d'un salarié. De plus, il peut choisir ses propres clients et travailler à son propre rythme. Cependant, il peut arriver d’avoir à payer des frais divers, ce qui peut réduire les revenus.
À noter : un travailleur indépendant peut également avoir en parallèle une activité salariée, ou encore, passer par le portage salarial. Pour définir sa rémunération, rien ne vaut un bon tableau Excel pour effectuer ses calculs avant la création de son activité. Ainsi, établir un budget prévisionnel permettra de déterminer les dépenses récurrentes, charges fixes, charges variables. Ensuite, sur base des dépenses mensuelles envisagées et du montant des taxes à payer (calcul des cotisations), le revenu net à dégager sera assez simple à définir. Un suivi des dépenses et recettes régulier permettra de réajuster correctement sa rémunération quand c’est possible. En effet, un revenu net, ce n’est bien évidemment pas un chiffre d’affaires. C’est là toute la différence.
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AuteurJe suis Laurence Berry-Brisson. |