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Vous avez quitté le monde de l'entreprise pour devenir votre propre patron. Vous êtes seul à bord de votre petite société et vous naviguez de client en client, comme prestataire. Autre cas de figure : vous êtes vous-même le patron/client qui faites appel régulièrement au prestataire ci-dessus. Savez-vous que votre collaboration doit répondre à des règles très strictes au risque d'être requalifiée en contrat de travail salarié ? Pire : vous risquez chacun de très lourdes sanctions. On donne des noms différents à cela : travail dissimulé ou salariat déguisé. J'essaye de vous en expliquer ici les tenants et aboutissants.  Petit rappel : définition du contrat de travail, selon le Code du Travail « Le contrat de travail existe dès l’instant où une personne (le salarié) s’engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous la direction d’une autre personne (l’employeur). Le plus souvent, le contrat de travail doit être écrit. Son exécution entraîne un certain nombre d’obligations, tant pour le salarié que pour l’employeur. » En quoi êtes-vous concerné me direz-vous ? Si vous êtes le prestataire indépendant, cela veut dire que vous n'avez pas à répondre, par exemple, à un lien de subordination avec le client (et inversement, si vous êtes le client, vous n'avez pas à donner d'ordres à votre prestataire). Bien sûr, votre activité s'exerce dans un cadre défini mais par vous-même, en accord avec votre client : les horaires, le lieu, les moyens. Si en pratique votre client vous impose des horaires, ou vous impose des dates de congés, des heures supplémentaires, que vous répondez à ses ordres, vous serez considéré comme son employé, même si vous n'avez pas signé de contrat de travail en tant que tel.
Quelques exemples de situations où le travailleur indépendant ne l'est pas en réalité :
Si le choix du statut de micro-entrepreneur a été fait pour l'autonomie qu'on peut y trouver, là, je n'en vois plus aucune ! Que risquent les deux parties client/micro-entrepreneur ? 
Sources
https://www.portail-autoentrepreneur.fr/actualites/salariat-deguise-auto-entrepreneur https://www.evoportail.fr/blog/2017/08/09/la-face-cachee-du-salariat-deguise-pour-l-auto-entrepreneur https://www.federation-auto-entrepreneur.fr/actualites/requalification-autoentrepreneurs-jurisprudence-plateformes-uber-take-eat-easy
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 Plus de temps perdu dans des activités qui vous empêchent de vous consacrer à votre métier, votre équipe, vos clients !
Plus d'erreurs dues à la déconcentration, à la méconnaissance de certaine règles administratives, etc.... Vous n'avez plus aucune excuse pour ne pas faire ce que vous devez faire en temps et en heure. Vous n'avez plus qu'à cliquer pour rentrer en contact avec Secrétariat Excellence. Ou me téléphoner. Cela ira plus vite ! A tout de suite !  Comme je l'expliquais dans mon article "5 définitions de la secrétaire à distance", il existe plusieurs possibilités pour vous aider à améliorer votre process administratif. A lire aussi : "5-definitions-de-la-secretaire-a-distance.html"
 5 - Pas d’engagement dans la durée Besoin ponctuel ou plus régulier ? Les décisions se prendront ensemble, au fur et à mesure. Un devis suffira la plupart du temps à sceller les accord entre les deux parties. Une lettre de mission pourra aussi vous aider à avancer ensemble dans la même direction, si besoin. 6 - Une petite note écolo Secrétariat Excellence se déplace sur site évidemment, mais privilégie le travail à distance. Qui dit travail à distance, dit moins de transports, donc moins de CO2… C’est une notion qui me tient également à cœur.  Voilà ! Vous avez en main quelques raisons pour faire appel à une secrétaire indépendante qui saura vous accompagner à la demande. Faites appel à Secrétariat Excellence pour avoir plus de renseignements ou simplement, pour démarrer une collaboration. « Le plus grand échec est de ne pas avoir le courage d’oser. » Abbé Pierre |
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